Mês: Setembro de 2017



Neste artigo, discutiremos uma área frequentemente negligenciada para melhorar o moral e a conveniência dos funcionários no trabalho; a criação de micromercados no local de trabalho. As pessoas passam mais tempo no trabalho do que nunca e muitas vezes descobrem que estão ocupadas demais para deixar o local de trabalho para obter uma refeição substancial. Disponibilizar opções de refeições de qualidade para eles no trabalho é uma maneira inovadora de permitir que os empregadores ofereçam excelentes opções de refeições e maior comodidade para seus funcionários. A criação de micromercados no local de trabalho é uma tendência em ascensão, pois tanto os operadores de venda automática quanto os empregadores descobriram que seus funcionários queriam opções de refeições mais substanciais do que as encontradas em uma máquina de venda automática tradicional. Os micromercados estão mudando fundamentalmente a forma como o mercado de canais no trabalho funciona, abrindo oportunidades empolgantes para aumentar a receita e, ao mesmo tempo, aumentar a satisfação entre os funcionários.

1) Os micromercados no local de trabalho permitem opções completas de refeições.

No passado, as salas de descanso normalmente continham apenas uma máquina de venda automática de bebidas e outra máquina de venda automática de lanches. O micro mercado contraria esta tendência, alavancando novas tecnologias, como sistemas de pagamento sem dinheiro, sistemas de refrigeração de porta única, e vigilância para criar um ambiente de loja de micromercado que reúne itens de refeição substanciais com lanches e bebidas para criar uma solução de refeição total com as mesmas tecnologias de pagamento de autoatendimento encontradas nos supermercados de hoje. A criação de micromercados no local de trabalho surgiu do reconhecimento de que muitos funcionários podem não ter tempo para sair do local de trabalho para fazer uma refeição, mas desejam uma variedade maior de opções de refeições do que uma máquina de venda automática tradicional poderia oferecer. Para atender a essa necessidade, alguns empregadores começaram a entrar em contato com entidades terceirizadas para repensar a tradicional sala de descanso dos funcionários e criar um micromercado no trabalho que daria a seus funcionários a oportunidade de se abastecer com uma refeição ou lanche de alta qualidade. seu almoço sem exigir que eles saiam do campus. A beleza de um micromercado é que eles são capazes de oferecer uma variedade mais substancial de opções de refeições do que as salas de descanso tradicionais do local de trabalho. Além disso, como muitos consumidores estão buscando opções de alimentos saudáveis ​​que ofereçam um maior grau de nutrição, os micromercados podem preencher esse nicho oferecendo alimentos saudáveis, como frutas e vegetais orgânicos, lanches sem glúten e alimentos ricos em proteínas, todos os quais 't ser encontrado em uma máquina de venda automática tradicional.

2) Os micromercados geralmente são projetados em torno de uma estética moderna e novas tecnologias.

Os micromercados diferem da sala de descanso tradicional porque geralmente são projetados de maneira mais aberta e moderna, facilitando a reunião e a conversa. Como um todo, os refeitórios são tristes, com espaço apertado e poucas mesas e cadeiras. Diferentemente disso, os micromercados são abertos, bem iluminados e apresentam um visual mais novo e moderno. Esse foco em uma estética moderna permite que os funcionários realmente façam uma pausa no trabalho, além de permitir que eles se misturem mais livremente com outras pessoas que estão de folga ou de passagem. Além disso, a melhor iluminação, design e arquitetura aberta de muitos micromercados modernos cultivam uma sensação mais profunda de relaxamento, permitindo que os funcionários retornem ao trabalho mais focados e prontos para realizar suas tarefas. As modernas tecnologias de sistema de pagamento permitem opções de pagamento convenientes, incluindo sistemas sem dinheiro, de débito e de pagamento vinculados a crachás e cartões-chave dos funcionários.

3) Os micromercados aumentam a satisfação no trabalho e o bem-estar dos funcionários.

A criação de um micro mercado em um local de trabalho pode ter um impacto significativo na felicidade geral e na produtividade dos funcionários. Os micromercados oferecem aos funcionários a capacidade de escapar de seu escritório ou cubículo de maneira mais completa do que uma sala de descanso da velha escola com máquinas de venda automática. Paralelamente, os micromercados ajudam a aliviar o estresse de ter que dirigir para encontrar uma refeição substancial e saudável durante o trabalho. Isso dá aos funcionários mais tempo para realmente relaxar e comer no intervalo, em vez de gastar esse tempo na estrada procurando algo para comer. A estética dos micromercados é mais relaxante e agradável, ao mesmo tempo em que encoraja passivamente os funcionários a conversar e formar melhores relacionamentos no local de trabalho. Por esses motivos, os micromercados estão criando uma mudança em muitos canteiros de obras, afastando-se da tradicional máquina de venda automática e em direção a uma solução mais completa. Com essa mudança, há oportunidades para empregadores e varejistas. Os empregadores são capazes de garantir que seus funcionários sejam bem cuidados, o que aumentará a produtividade e a satisfação no trabalho. Ao mesmo tempo, os varejistas e os profissionais de marketing de marca podem capitalizar esse canal de mudança no trabalho para criar novos caminhos de receita e explorar uma base maior de clientes.