Mois: Septembre 2017
Dans cet article, nous discuterons d'un domaine souvent négligé pour améliorer le moral des employés et la commodité au travail ; la création de micro-marchés sur le lieu de travail. Les gens passent plus de temps au travail que jamais auparavant et trouvent souvent qu'ils sont trop occupés pour quitter le lieu de travail pour obtenir un repas substantiel. Mettre à leur disposition des choix de repas de qualité au travail est une façon novatrice de permettre aux employeurs d'offrir d'excellentes options de repas et une plus grande commodité à leurs employés. La création de micro-marchés sur le lieu de travail est une tendance à la hausse, car les exploitants de distributeurs automatiques et les employeurs ont constaté que leurs employés voulaient des options de repas plus substantielles que ce que l'on pouvait trouver dans un distributeur automatique traditionnel de salle de repos. Les micro-marchés modifient fondamentalement le fonctionnement du marché des canaux au travail, ouvrant des opportunités intéressantes pour augmenter les revenus tout en augmentant la satisfaction des employés.
1) Les micromarchés en milieu de travail permettent des options de repas complets.
Dans le passé, les salles de repos ne contenaient généralement qu'un distributeur automatique de boissons et un autre distributeur automatique de collations. Le micromarché bouleverse cette tendance, en s'appuyant sur les nouvelles technologies telles que les systèmes de paiement sans numéraire, les systèmes de réfrigération à porte unique, et la surveillance pour créer un environnement de micro-marché qui rassemble des repas substantiels avec des collations et des boissons pour créer une solution de repas complète avec les mêmes technologies de paiement en libre-service que celles que l'on trouve dans les épiceries d'aujourd'hui. La création de micro-marchés sur le lieu de travail découle de la prise de conscience que de nombreux employés n'ont peut-être pas le temps de quitter le lieu de travail pour prendre un repas, mais souhaitent une plus grande variété d'options de repas qu'un distributeur automatique de collations traditionnel ne pourrait offrir. Pour répondre à ce besoin, certains employeurs ont commencé à faire appel à des entités tierces pour repenser la salle de pause traditionnelle des employés et créer un micro-marché au travail qui donnerait à leurs employés l'occasion de faire le plein avec un repas ou une collation de haute qualité sur leur déjeuner sans les obliger à quitter le campus. La beauté d'un micro-marché est qu'il est en mesure d'offrir une plus grande variété d'options de repas que les salles de repos traditionnelles en milieu de travail. De plus, comme de nombreux consommateurs recherchent des choix alimentaires sains qui offrent un plus grand degré de nutrition, les micromarchés peuvent occuper ce créneau en offrant des aliments santé tels que des fruits et légumes biologiques, des collations sans gluten et des repas riches en protéines, qui seraient tous ne se trouve pas dans un distributeur automatique traditionnel.
2) Les micromarchés sont souvent conçus autour d'une esthétique moderne et des nouvelles technologies.
Les micro-marchés diffèrent des salles de repos traditionnelles en ce sens qu'ils sont généralement conçus de manière plus ouverte et moderne, ce qui facilite les rassemblements et les conversations. Dans l'ensemble, les salles de pause sont de tristes affaires, avec un espace exigu et quelques tables et chaises. Contrairement à cela, les micro-marchés sont ouverts, bien éclairés et présentent un look plus récent et plus moderne. Cet accent mis sur une esthétique moderne permet aux employés de vraiment faire une pause dans leur travail, tout en leur permettant de se mêler plus librement à d'autres personnes en pause ou de passage. De plus, l'amélioration de l'éclairage, de la conception et de l'architecture ouverte de nombreux micro-marchés modernes cultive un sentiment de détente plus profond, permettant aux employés de retourner au travail plus concentrés et prêts à accomplir leurs tâches. Les technologies de système de paiement modernes permettent des options de paiement pratiques, notamment des systèmes sans numéraire, de débit et de paiement liés aux badges et aux cartes-clés des employés.
3) Les micro-marchés augmentent la satisfaction au travail et le bien-être des employés.
La création d'un micro-marché sur un lieu de travail peut avoir un impact significatif sur le bonheur et la productivité globaux des employés. Les micro-marchés offrent aux employés la possibilité de s'échapper de leur bureau ou de leur cabine de manière plus complète qu'une salle de pause à l'ancienne avec des distributeurs automatiques. Parallèlement, les micro-marchés contribuent à atténuer le stress lié au fait de devoir conduire pour trouver un repas substantiel et sain au travail. Cela donne aux employés plus de temps pour se détendre et manger pendant leur pause, plutôt que de passer ce temps sur la route à chercher quelque chose à manger. L'esthétique des micro-marchés est plus relaxante et agréable, tout en encourageant passivement les employés à converser et à établir de meilleures relations sur le lieu de travail. Pour ces raisons, les micromarchés créent un changement dans de nombreux chantiers, loin du distributeur automatique traditionnel et vers une solution plus complète. Avec ce changement, il y a des opportunités pour les employeurs et les détaillants. Les employeurs sont en mesure de s'assurer que leurs employés sont bien pris en charge, ce qui augmentera la productivité et la satisfaction au travail. Dans le même temps, les détaillants et les spécialistes du marketing de marque peuvent capitaliser sur ce canal changeant au travail pour créer de nouvelles sources de revenus et puiser dans une clientèle plus large.
