Mes: Septiembre 2017
En este artículo, discutiremos un área que a menudo se pasa por alto para mejorar la moral de los empleados y la comodidad en el trabajo; la creación de micromercados en el lugar de trabajo. Las personas pasan más tiempo en el trabajo que nunca y, a menudo, se dan cuenta de que están demasiado ocupadas para salir del lugar de trabajo y conseguir una comida sustancial. Hacer que las opciones de comidas de calidad estén disponibles para ellos en el trabajo es una forma innovadora de permitir que los empleadores brinden excelentes opciones de comidas y mayor comodidad para sus empleados. La creación de micromercados en el lugar de trabajo es una tendencia en aumento, ya que tanto los operadores de venta como los empleadores descubrieron que sus empleados querían opciones de comida más sustanciosas que las que se podían encontrar en una máquina expendedora de sala de descanso tradicional. Los micromercados están cambiando fundamentalmente la forma en que funciona el mercado de canales en el trabajo, abriendo oportunidades emocionantes para aumentar los ingresos y, al mismo tiempo, aumentar la satisfacción entre los empleados.
1) Los micromercados en el lugar de trabajo permiten opciones completas de comidas.
En el pasado, las salas de descanso normalmente solo contenían una máquina expendedora de bebidas y otra máquina expendedora de refrigerios. El micromercado altera esta tendencia, aprovechando las nuevas tecnologías como los sistemas de pago sin efectivo, compactos sistemas de refrigeración de una sola puertay vigilancia para crear un entorno de tienda de micromercado que reúna artículos de comida sustanciales con bocadillos y bebidas para crear una solución de comida total con las mismas tecnologías de pago de autopago que se encuentran en las tiendas de comestibles de hoy. La creación de micromercados en el lugar de trabajo surgió del reconocimiento de que muchos empleados pueden no tener tiempo para salir del lugar de trabajo para comer, pero deseaban una variedad más amplia de opciones de comida que la que podría proporcionar una máquina expendedora de refrigerios tradicional. Para satisfacer esta necesidad, algunos empleadores comenzaron a recurrir a entidades de terceros para repensar la sala de descanso tradicional de los empleados y crear un micromercado en el trabajo que brindaría a sus empleados la oportunidad de recargar energías con una comida o refrigerio de alta calidad. su almuerzo sin exigirles que abandonen el campus. La belleza de un micromercado es que pueden ofrecer una variedad más sustancial de opciones de comidas que las salas de descanso tradicionales del lugar de trabajo. Además, dado que muchos consumidores buscan opciones de alimentos saludables que ofrezcan un mayor grado de nutrición, los micromercados pueden llenar este nicho al ofrecer alimentos saludables como frutas y verduras orgánicas, refrigerios sin gluten y comidas ricas en proteínas, todo lo cual No se encuentra en una máquina expendedora tradicional.
2) Los micromercados a menudo se diseñan en torno a una estética moderna y nuevas tecnologías.
Los micromercados difieren de la sala de descanso tradicional en que generalmente están diseñados de una manera más abierta y moderna que facilita la reunión y la conversación. En general, las salas de descanso son asuntos tristes, con espacio reducido y algunas mesas y sillas. A diferencia de esto, los micromercados son abiertos, están bien iluminados y cuentan con un aspecto más nuevo y moderno. Este enfoque en una estética moderna permite a los empleados tomar un verdadero descanso del trabajo, al mismo tiempo que les permite mezclarse más libremente con otras personas que están de descanso o de paso. Además, la mejor iluminación, el diseño y la arquitectura abierta de muchos micromercados modernos cultivan una sensación más profunda de relajación, lo que permite a los empleados regresar al trabajo más concentrados y listos para realizar sus tareas. Las modernas tecnologías de sistemas de pago permiten opciones de pago convenientes que incluyen sistemas de pago sin efectivo, de débito y vinculados a las credenciales y tarjetas de acceso de los empleados.
3) Los micromercados aumentan la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados.
La creación de un micromercado en un lugar de trabajo puede tener un impacto significativo en la felicidad y productividad general de los empleados. Los micromercados brindan a los empleados la capacidad de escapar de su oficina o cubículo de una manera más completa que la que ofrece una sala de descanso de la vieja escuela con máquinas expendedoras. Además, los micromercados ayudan a aliviar el estrés de tener que conducir para encontrar una comida sustanciosa y saludable en el trabajo. Esto les da a los empleados más tiempo para relajarse y comer en su descanso, en lugar de pasar ese tiempo en la carretera buscando algo para comer. La estética de los micromercados es más relajante y agradable, al mismo tiempo que alienta pasivamente a los empleados a conversar y formar mejores relaciones en el lugar de trabajo. Por estas razones, los micromercados están creando un cambio en muchos lugares de trabajo, alejándose de la máquina expendedora tradicional y hacia una solución más completa. Con este cambio, hay oportunidades tanto para los empleadores como para los minoristas. Los empleadores pueden garantizar que sus empleados estén bien atendidos, lo que aumentará la productividad y la satisfacción laboral. Al mismo tiempo, los vendedores minoristas y de marca pueden capitalizar este canal cambiante en el trabajo para crear nuevas vías de ingresos y acceder a una base de clientes más grande.
