18 / 18 / 2017 by IDW

In diesem Artikel werden wir einen oft übersehenen Bereich diskutieren, um die Arbeitsmoral und den Komfort der Mitarbeiter zu verbessern. die Schaffung von Mikromärkten am Arbeitsplatz. Menschen verbringen mehr Zeit bei der Arbeit als je zuvor und oft finden sie, dass sie zu beschäftigt sind, um den Arbeitsplatz zu verlassen, um eine wesentliche Mahlzeit zu erhalten. Ihnen qualitativ hochwertige Mahlzeiten zur Verfügung zu stellen, ist eine innovative Möglichkeit, Arbeitgebern dabei zu helfen, ausgezeichnete Mahlzeiten anzubieten und ihren Mitarbeitern zusätzlichen Komfort zu bieten. Die Schaffung von Mikromärkten am Arbeitsplatz ist ein Trend auf dem Vormarsch, da sowohl die Automatenbetreiber als auch die Arbeitgeber feststellen, dass ihre Mitarbeiter umfangreichere Mahlzeiten wünschen, als sie in einem herkömmlichen Verkaufsautomaten für Verkaufsräume vorzufinden sind. Die Mikromärkte verändern grundlegend die Funktionsweise des Marktplatzes am Arbeitsplatz und eröffnen aufregende Möglichkeiten zur Steigerung des Umsatzes bei gleichzeitiger Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter.

1) Workplace Micro-Märkte ermöglichen komplette Mahlzeiten.

In der Vergangenheit enthielten die Pausenräume typischerweise nur einen Verkaufsautomaten für Getränke und einen weiteren Verkaufsautomaten für Snacks. Der Mikromarkt stört diesen Trend, indem er neue Technologien wie bargeldlose Zahlungssysteme, kompakte Ein-Tür-Kühlsysteme und Überwachung einsetzt, um eine Mikromarkt-Ladenumgebung zu schaffen, die wesentliche Speisen mit Snacks und Getränken zu einer kompletten Mahlzeitlösung zusammenbringt die gleichen Self-Check-out-Zahlungstechnologien, wie sie in heutigen Lebensmittelgeschäften zu finden sind. Die Schaffung von Mikromärkten am Arbeitsplatz beruhte auf der Erkenntnis, dass viele Mitarbeiter möglicherweise nicht die Zeit haben, den Arbeitsplatz zu verlassen, um eine Mahlzeit zu bekommen, sondern eine größere Vielfalt an Mahlzeiten wünschen, als ein herkömmlicher Snackautomat bieten könnte. Um diesen Bedarf zu decken, begannen einige Arbeitgeber, sich an Dritte zu wenden, um den traditionellen Pausenraum der Mitarbeiter neu zu überdenken und einen Mikro-Markt bei der Arbeit zu schaffen, der ihren Angestellten die Möglichkeit bot, mit hochwertigen Mahlzeiten oder Snacks zu tanken ihr Mittagessen, während sie den Campus nicht verlassen mussten. Die Schönheit eines Mikromarkts besteht darin, dass sie in der Lage sind, eine größere Vielfalt an Essensmöglichkeiten anzubieten als traditionelle Pausenräume am Arbeitsplatz. Da viele Verbraucher auf eine gesunde Nahrungsmittelauswahl mit einem höheren Grad an Ernährung aus sind, können Mikromärkte diese Nische füllen, indem sie gesunde Nahrungsmittel wie Bio-Obst und -Gemüse, glutenfreie Snacks und eiweißreiche Mahlzeiten anbieten nicht in einem traditionellen Verkaufsautomaten zu finden.

2) Mikromärkte sind oft auf eine moderne Ästhetik und neue Technologien ausgerichtet.

Mikromärkte unterscheiden sich vom traditionellen Pausenraum dadurch, dass sie in der Regel offener und moderner gestaltet sind, was das Sammeln und Konversation erleichtert. Als Ganzes sind Pausenräume traurige Angelegenheiten, mit beengtem Platz und ein paar Tischen und Stühlen. Im Gegensatz dazu sind Mikromärkte offen, gut beleuchtet und weisen ein neueres und moderneres Aussehen auf. Diese Fokussierung auf eine moderne Ästhetik ermöglicht es den Mitarbeitern, wirklich eine Pause von der Arbeit zu machen, während sie sich auch freier mit anderen austauschen können, die sich in einer Pause befinden oder auf der Durchreise sind. Darüber hinaus fördert die bessere Beleuchtung, das Design und die offene Architektur vieler moderner Mikromärkte ein tieferes Gefühl der Entspannung, sodass die Mitarbeiter zielgerichteter und zielgerichteter zur Arbeit zurückkehren können. Moderne Zahlungssystemtechnologien ermöglichen bequeme Zahlungsoptionen einschließlich bargeldloser, Debit- und Zahlungssysteme, die an Mitarbeiterausweise und Schlüsselkarten gebunden sind.

3) Mikromärkte erhöhen die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Die Schaffung eines Mikromarkts an einem Arbeitsplatz kann erhebliche Auswirkungen auf das allgemeine Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter haben. Mikromärkte geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, vollständiger aus ihrem Büro oder ihrer Kabine zu entkommen, als ein Pausenraum in der alten Schule mit Automatenangeboten. Daneben helfen Mikromärkte, den Stress zu mindern, während der Arbeit eine substanzielle und gesunde Mahlzeit zu finden. Dies gibt den Mitarbeitern mehr Zeit, sich tatsächlich zu entspannen und in der Pause zu essen, anstatt diese Zeit auf der Suche nach etwas zu essen zu verbringen. Die Ästhetik von Mikromärkten ist entspannter und angenehmer, und sie ermutigen die Mitarbeiter auch passiv, sich zu unterhalten und bessere Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Aus diesen Gründen führen Mikromärkte zu einer Verlagerung vieler Arbeitsplätze, weg vom traditionellen Verkaufsautomaten hin zu einer vollständigeren Lösung. Mit dieser Verschiebung gibt es sowohl für Arbeitgeber als auch für Einzelhändler Möglichkeiten. Arbeitgeber können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter gut betreut werden, was die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit erhöht. Gleichzeitig können Einzelhändler und Markenvermarkter diesen sich verändernden Kanal am Arbeitsplatz nutzen, um neue Einnahmequellen zu erschließen und einen größeren Kundenstamm zu erschließen.