Monat: September 2017



In diesem Artikel besprechen wir einen oft übersehenen Bereich zur Verbesserung der Arbeitsmoral und des Komforts der Mitarbeiter; die Schaffung von Mikromärkten am Arbeitsplatz. Die Menschen verbringen mehr Zeit bei der Arbeit als je zuvor und stellen oft fest, dass sie zu beschäftigt sind, um den Arbeitsplatz zu verlassen, um eine reichhaltige Mahlzeit zu sich zu nehmen. Ihnen bei der Arbeit qualitativ hochwertige Mahlzeiten zur Verfügung zu stellen, ist ein innovativer Weg, um es Arbeitgebern zu ermöglichen, ihren Mitarbeitern ausgezeichnete Essensoptionen und zusätzlichen Komfort zu bieten. Die Schaffung von Mikromärkten am Arbeitsplatz ist ein Trend auf dem Vormarsch, da sowohl Verkaufsautomaten als auch Arbeitgeber feststellten, dass ihre Mitarbeiter reichhaltigere Mahlzeiten wünschten, als sie in einem traditionellen Pausenraum-Automaten zu finden waren. Mikromärkte verändern grundlegend die Funktionsweise des Kanalmarktplatzes am Arbeitsplatz und eröffnen aufregende Möglichkeiten, den Umsatz zu steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

1) Mikromärkte am Arbeitsplatz ermöglichen komplette Mahlzeitenoptionen.

Früher gab es in Pausenräumen meist nur einen Getränkeautomaten und einen weiteren Snackautomaten. Der Mikromarkt stört diesen Trend, indem er neue Technologien wie bargeldlose, kompakte Zahlungssysteme nutzt Eintürige Kühlsystemeund Überwachung, um eine Mikromarkt-Geschäftsumgebung zu schaffen, die umfangreiche Mahlzeiten mit Snacks und Getränken zusammenbringt, um eine Gesamtlösung für Mahlzeiten mit denselben Self-Checkout-Zahlungstechnologien zu schaffen, die in heutigen Lebensmittelgeschäften zu finden sind. Die Schaffung von Mikromärkten am Arbeitsplatz entstand aus der Erkenntnis, dass viele Mitarbeiter möglicherweise nicht die Zeit haben, den Arbeitsplatz zu verlassen, um eine Mahlzeit zu holen, aber eine größere Auswahl an Essensoptionen wünschten, als ein herkömmlicher Snack-Automat bieten könnte. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, begannen einige Arbeitgeber, sich an Drittanbieter zu wenden, um den traditionellen Pausenraum für Mitarbeiter zu überdenken und einen Mikromarkt am Arbeitsplatz zu schaffen, der ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich mit einer hochwertigen Mahlzeit oder einem Snack zu stärken ihr Mittagessen, ohne dass sie den Campus verlassen müssen. Das Schöne an einem Mikromarkt ist, dass er in der Lage ist, eine größere Auswahl an Mahlzeiten anzubieten als herkömmliche Pausenräume am Arbeitsplatz. Da viele Verbraucher außerdem nach gesunden Lebensmitteln suchen, die ein höheres Maß an Nährstoffen bieten, können Mikromärkte diese Nische füllen, indem sie gesunde Lebensmittel wie Bio-Obst und -Gemüse, glutenfreie Snacks und proteinreiche Mahlzeiten anbieten, die alle geeignet wären nicht in einem herkömmlichen Verkaufsautomaten zu finden.

2) Mikromärkte sind oft um eine moderne Ästhetik und neue Technologien herum gestaltet.

Mikromärkte unterscheiden sich von traditionellen Pausenräumen dadurch, dass sie im Allgemeinen offener und moderner gestaltet sind, was Versammlungen und Gespräche erleichtert. Insgesamt sind Pausenräume traurige Angelegenheiten, mit beengten Platzverhältnissen und ein paar Tischen und Stühlen. Im Gegensatz dazu sind Mikromärkte offen, gut beleuchtet und haben ein neueres und moderneres Aussehen. Dieser Fokus auf eine moderne Ästhetik ermöglicht es den Mitarbeitern, wirklich eine Pause von der Arbeit zu machen, und ermöglicht ihnen gleichzeitig, sich freier mit anderen zu treffen, die eine Pause machen oder auf der Durchreise sind. Darüber hinaus fördern die bessere Beleuchtung, das Design und die offene Architektur vieler moderner Mikromärkte ein tieferes Gefühl der Entspannung, sodass die Mitarbeiter konzentrierter und bereiter zur Erfüllung ihrer Aufgaben zurückkehren können. Moderne Zahlungssystemtechnologien ermöglichen bequeme Zahlungsoptionen, darunter bargeldlose, Debit- und Zahlungssysteme, die an Mitarbeiterausweise und Schlüsselkarten gebunden sind.

3) Mikromärkte erhöhen die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Die Schaffung eines Mikromarktes an einem Arbeitsplatz kann einen erheblichen Einfluss auf die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter haben. Mikromärkte geben Mitarbeitern die Möglichkeit, aus ihrem Büro oder ihrer Kabine vollständiger zu entkommen, als es ein Pausenraum der alten Schule mit Verkaufsautomaten bietet. Daneben tragen Mikromärkte dazu bei, den Stress abzubauen, während der Arbeit mit dem Auto nach einer reichhaltigen und gesunden Mahlzeit zu suchen. Dadurch haben die Mitarbeiter mehr Zeit, sich in ihrer Pause zu entspannen und zu essen, anstatt diese Zeit auf der Straße zu verbringen, um nach etwas Essbarem zu suchen. Die Ästhetik von Mikromärkten ist entspannender und angenehmer und ermutigt die Mitarbeiter auch passiv, sich zu unterhalten und bessere Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen. Aus diesen Gründen sorgen Mikromärkte auf vielen Baustellen für eine Verlagerung weg vom traditionellen Verkaufsautomaten und hin zu einer umfassenderen Lösung. Mit dieser Verschiebung ergeben sich Chancen sowohl für Arbeitgeber als auch für Einzelhändler. Arbeitgeber können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter gut versorgt sind, was die Produktivität und Arbeitszufriedenheit steigert. Gleichzeitig können Einzelhändler und Markenvermarkter von diesem sich verändernden Arbeitskanal profitieren, um neue Einnahmequellen zu erschließen und einen größeren Kundenstamm zu erschließen.